Трудовой договор совместительство
Трудовой договор по совместительству — это один из видов контракта с работником. Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая (основная) работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации.
Согласно пп. 56 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК совместительство это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
Трудовой договор по совместительству практически ничем не отличается от обычного трудового договора. Единственным отличием, характерным для трудового договора по совместительству, является обязательное указание в нем, что работа по данному договору является совместительством